本篇論文目錄導航：

【題目】工會對企業責任建設的促進分析
【第一章】工會在企業社會責任工作中的作用緒論
【第二章】企業社會責任理論基礎與研究方案
【第三章】工會推動企業社會責任建設的必要性和可行性
【4.1】國際視野下工會參與企業責任建設的現狀
【4.2 4.3】我國推動企業社會責任建設及工會參與概況
【第五章】構建工會推動企業責任構建的工作模式
【結語/參考文獻】企業社會責任創建中工會角色研究結語與參考文獻

摘 要

當前，尤其是黨的十八屆五中全會之后，加強企業社會責任建設的意義越來越重要而深遠，已經成為實現創新、協調、綠色、開放、共享發展的重要抓手之一。我國已有一些地方工會組織投身企業社會責任建設，但理論界對工會推動企業社會建設的理論總結和系統研究還不太多。本文把企業社會責任定義為"企業在追求利潤的同時，也應兼顧的利益相關者的訴求，履行的用工、環境、經營、公益等方面的責任",旨在構建工會推動企業社會責任建設的工作模式，以更好地推進中國社會責任建設的創新實踐，同時，也進一步補充和豐富中國企業社會責任建設的理論研究。

本文在完成文獻綜述和理論準備后，一方面從理論分析入手，先梳理政府、企業、社會、工會的角色定位、相互關系，再從現實、政治等維度分析論證了在中國以工會為樞紐推動企業社會建設的必要性和可行性，另一方面從比較研究入手，分析了歐美日發達國家、國際組織和我國一些城市推動企業社會責任建設及工會在其中發揮作用的不同模式，從中總結出我國工會推動企業社會責任建設的普遍經驗。

本文構建的工作模式建立在客觀、公開、可控的原則之上，把工會作為企業社會責任建設的規制者、協調者、監督者，選擇與之相應的推進工具，按照工作準備、建立規制、協調推進、成果運用四個步驟實行，終極愿景是促使企業社會責任建設實現"官方主導-官民結合-民間自主"的轉變，讓企業自覺履行社會責任。為更清晰、全面地闡釋本模式的運行，本文編制了一張工會推動企業社會責任工作模式的流程圖。其中，在協調推進階段，本模式又構建了社會外部和企業內部的兩個推進系統，在社會外部推進系統中，又設置了服務、監督、評價三個子系統的工作流程，在企業內部推進推進系統中，則分成是否開展企業社會責任建設兩種類型設置相應的推進流程。本文最后展望了工會推動企業社會責任建設的前景，并對該模式的適用情形進行簡要說明。

從國際理論界的研究歷程來看，我國對企業社會責任的研究也必將逐步從理論性闡述進入到實務性研究階段。本文希望通過對工會推動企業社會責任工作模式的研究，探索一條切實可行的企業社會責任建設之路，為工會推動企業社會責任建設的工作實踐提供更為科學的理論指導，豐富和發展中國企業社會責任領域的理論和實踐成果。

關鍵詞：企業社會責任，工會，模式

目 錄

摘 要

第一章 緒論

第一節 研究背景
一、推動企業社會責任建設的重要意義
二、企業社會責任在中國的發展歷程
第二節 研究意義
一、理論意義
二、現實意義
第三節 研究現狀
一、國內外對企業社會責任的研究
二、國內外推動企業社會責任建設的研究
三、國內對于工會推動企業社會責任建設模式的研究

第二章 理論基礎與研究方案

第一節 企業社會責任概念的界定
第二節 運用的主要理論
一、利益相關者理論
二、企業公民理論
三、基于法團主義的樞紐型社會組織理論
第三節 研究方案
一、研究目標
二、研究內容
三、研究方法

第三章 工會推動企業社會責任建設的必要性和可行性

第一節 社會、企業、政府和工會的相互關系
一、社會、企業、政府的相互關系
二、中國工會的獨特屬性及其與政府、企業、社會的關系
第二節 工會推動企業社會責任建設的必要性分析
一、企業內生動力不夠
二、政府推動力度不強
三、其他組織具有先天不足
第三節 工會推動企業社會責任建設的可行性分析
一、基于階級的一致性
二、基于利益的一致性
三、基于目標的一致性
四、工會綜合優勢明顯

第四章 國內外推動企業社會責任建設模式的比較研究

第一節 國際視野下工會參與企業責任建設的現狀
一、美國企業社會責任建設及工會參與概況
二、歐洲企業社會責任建設及工會參與概況
三、日本企業社會責任建設及工會參與概況
四、國際組織、國際工會組織推動企業社會責任概況
第二節 我國推動企業社會責任建設及工會參與概況
一、常州的經驗
二、杭州的經驗
三、寧波的經驗
四、義烏的經驗
第三節 國內外不同模式的對比小結

第五章 構建工會推動企業社會責任建設的工作模式

第一節 基本原則
第二節 總體思路
第三節 工會的角色定位和工具選擇
一、作為規制者的角色
二、作為協調者的角色
三、作為監督者的角色
第四節 推進流程
一、工作準備階段
二、建立規制階段
三、協調推進階段
四、成果運用階段

結 語

參考文獻